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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werkzeuge und Arbeitsmittel sind sehr aktuell, z.b. fast jeder Goldschmied hat Höhenverstellbare Arbeitsplätze. Man arbeitet mit sehr aktueller Technik, was nicht selbstverständlich ist in dem Beruf (Lasergravierer, 3D Drucker, auch eine eigene Giesserei im Betrieb, alles sehr interessant!). Man bekommt von Serienware, über Einzelanfertigungen bis hin zu diversen Prototypen vielerlei Schmuckstücke zu sehen. Keine reine fokussierung auf z.b. NUR Trauringe etc. Mobbing wird sehr streng gesehen, das einzige mal als ich den Chef wirklich in extremer Rage gesehn habe, als ...
Faire Behandlung der Arbeiter.
Offenes Ohr für alle Arbeiter.
Zugänglich, kommunikativ und offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist der Leistungsdruck etwas hoch, manchmal die Zeitvorgaben für Werkstücke unrealistisch bzw. zu hoch. Aber da spricht man mit dem Vorgesetzen bzw. dem Meister und er hat meistens Verständnis. Ich schätze wenn ein Goldschmiede Unternehmen heutzutage überleben will geht das nicht mit 10 verkauften Ringen im Monat.
Verbesserungsvorschläge
Nach all dem negativen .. ja fast schon Bashing ... muss ich das mal loswerden. Es ist ein Mittelständischer Handwerksbetrieb (mit festen Betriebsferien, das war und ist bekannt, kommt damit klar oder nicht! Das haben 90% aller Handwerksbetriebe) mit Vorgesetzen und Geschäftsleitung. Es gibt hier keinen Zwang, und Peitschenhiebe habe ich auchnoch nicht gesehen.
Und in den vielen Jahren in denen ich da bin sind fast nur Leute gegangen, die der Versuchung nicht widerstehen konnten und etwas eingesteckt haben. Ich ...
Evtl. Einführung der Gleitzeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L.C. Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet L.C. Köhler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L.C. Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L.C. Köhler als eher traditionell.
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L.C. Köhler
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
L.C. Köhler
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