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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Goldschmieden macht Spaß – der Rest leider nicht
Dass auch Leuten eine Chance gegeben wird die mehr durch Arbeit überzeugen wie durch Noten
Faire Behandlung der Arbeiter.
Offenes Ohr für alle Arbeiter.
Zugänglich, kommunikativ und offen.
Find es toll mit Schmuck zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Respektlosen Umgang von oben, die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter und die völlig falschen Ansätze leute fort bzw weiter zu bilden.
Total alte verkrustete Struktur. Keine flexible Arbeitszeit. Die meisten Urlaubstage werden von der Firma festgelegt.
Die Chefs leben dort ihr Macht aus, auf dem Rücken derjenigen die sich nicht wehren können
schlechtes gehalt nicht fair
Fairer umgang
selber urlaub einteilen
Verbesserungsvorschläge
hier kann man schreiben was man will. Diese Familie wird sich nicht ändern
die meisten Angestellten werden verachtet
Auch mal Vorschläge der Arbeiter anhören. Weiterbildung anbieten. Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Alles muss besser werden
Die beste Verbesserung wäre der Tausch der Chefetage.
Faires Gehalt
Freundlicher Umgang mit den mitarbeitern
auch mal vorschläge annehme
offen reden nicht hinten rum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von L.C. Köhler ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein sehr interessanter Job wären viele sachen anders was führungskräfte angeht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L.C. Köhler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut keine Weiterbildung und keine Chance auf der Karriereleiter nach oben zu kommen.
Keine Chance sich weiter zu bilden, nur bei bestimmten Personen möglich
nur wenn man den Chefs reinkriecht kommt man weiter
Stillstand statt Aufstieg
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten man macht vorschläge was man selbst machen könnte dies wird nicht wahr genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L.C. Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet L.C. Köhler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L.C. Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L.C. Köhler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
L.C. Köhler
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
L.C. Köhler
Branchendurchschnitt: Handwerk