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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Betriebliche Ausstattung
Einhaltung der Vorschriften
Arbeitnehmer interessiertes Auftreten
Zusatz Krankenversicherung
Zusatz Rentenversicherung
gerechte Bezahlung von Lohn Prämien, Weihnachtsgeld ect.
Firmenbedachte Investitionen
Das er durch sein Firmen Konzept
Den Gerüstbau im Baugewerbe zu etwas ganz besonderem modernen macht.
Man spürt die Leidenschaft und das Interesse an seiner Firma und den Angestellten und bekommt ein Bewusstsein Dafür das der Gerüstbau die Sicherheitsgrundlage aller anderen Bautätigkeiten ist.
Der Gerüstbau ein neues Gesellschaftliches Bild verdient hat.
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die soziale Einstellung, das arbeitssprektrum und die Abwechslung
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Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Man kann mit ihm über alles reden.
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Stehts Verständnis voll
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Versprechen und Ankündigungen gemacht werden, die im Nachhinein nicht eingehalten werden. und sich dann beschwert wird, wenn gewisse sachen nicht so laufen, wie es gewünscht ist.
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Stimmungsschwankungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den rat der Angestellten hören bzw. sich diesen zu Herzen nehmen
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Mehr Kommunikation zwischen allen Ebenen
Bewertung lesen
Bitte keine Änderungen, nur weiterentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kolbenschlag Gerüstbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes Team , gute Firmen Ausstattung
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Absolut gute langfristige Karriere Möglichkeit mit ständiger Lohnanpassung.
In 5-7jahren zum Bauleiter durch Sozialkasse des Gerüstbaus Finanziert.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolbenschlag Gerüstbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kolbenschlag Gerüstbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolbenschlag Gerüstbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolbenschlag Gerüstbau als eher modern.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolbenschlag Gerüstbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kolbenschlag Gerüstbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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