Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeInteressantes Aufgabengebiet
Macht für Mitarbeiter viel möglich
Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit
Zum Teil viele befristete Arbeitsverträge
Restriktives Verhalten bei Anerkennung der vorherigen Stufenlaufzeiten
Fehlende Gesundheitsmaßnahmen
Bessere Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen.
Der am besten bewertete Faktor von Kommunaler Sozialverband Sachsen (Chemnitz) ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub kann fast jederzeit genommen werden. Teilzeit jederzeit möglich und auch auf Sonderwünsche wird versucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunaler Sozialverband Sachsen (Chemnitz) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation der Vorgesetzten muss dringend besser werden. Zu viel Flurfunk, zu wenig direkte Gespräche. Man weiß teilweise nicht, was direkt von einem erwartet wird, da sich dazu auch auf Nachfrage leider kaum positioniert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich interessiert zeigt und sich durch Leistung beweist, wird man auch gefordert und gefördert.
