Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEigenverantwortung und Initiative wird geschätzt
Die Art und Weise, wie sich das Unternehmen von einem kleinen Start Up zu einer Firma entwickelt hat. Es wurde immer offen über alle Vorgehensweisen gesprochen. Man hat sich immer mitgenommen gefühlt.
Es wird einem Wertschätzung für die Arbeit entgegen gebracht. Jeder wird fair behandelt und ist willkommen. Es wird (so gut es geht) auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen.
die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit des gemeinsamen Wachsens, Zusammenhalt in herausfordernden Zeiten und Feiern von Erfolgen
echt total toll finde ich das Engagement für Umwelt, Soziales, Behinderte, Mütter....
es sollte viel mehr Koncept Hotels geben.
Gerne einen Schichtdienst einführen, der pro Woche eine gleiche Schicht hält und nicht wechselt
das Grossraumbüro ist nicht ideal, um Gäste ohne Störgeräusche zu betreuen.
Mitarbeiteressen, wie auch in anderen Hotels. Aufhübschung des Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Koncept Hotels Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
tadellos und nahbar, dynamische TaktgeberInnen für betriebliches wie persönliches Wachstum mit großer Empathie für persönliche Themen. Motivation auch in herausfordernden Situationen, ermutigen den Blick über den Tellerrand und belohnen neue Ideen. Darauf aufbauende konstruktive Fehlerkultur, die Eigeninitiative ermutigt und stärkend begleitet.
Alles bestens, auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Interesse gerne beim Chef melden und fragen
Durch das schnelle und stetige Wachstum gibt es dauerhaft Möglichkeiten intern Karriere zu machen. Weiterbildungen werden durch den AG unterstützt. Hier kann jeder, der will seinen Platz finden!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
