Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSozialverhalten, menschlicher Umgang, pünktliche & vollständige Lohnzahlungen, Arbeitsabläufe, Technik...
wirklich alles, was wenigstens einen Grundkonsens an Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen ausmacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONFIDES ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar kann man zum Beginn gut verhandeln, dies nützt einem jedoch nichts, da das Gehalt teils massiv verspätet oder nur unvollständig gezahlt wird. Lohnerhöhungen sind auch für langjährige Mitarbeiter meist nicht drin. Lohngerechtigkeit besteht nicht.
Sozialleistungen existieren nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier passiert nichts.
Bestenfalls kann man die Firma als Zwischenlösung benutzen, wenn man mit Bossing klar kommen will.
