Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeTeamgedanke ist sehr ausgeprägt, viel Verantwortung ist möglich. Jeder kann sich entsprechend seiner Erfahrung einbringen.
Den Ausblick vom Balkon.
Fairness, Transparenz, Offenheit für Ideen und Weiterentwicklung
Kommunikation, Wertschätzung, Kritikfähigkeit. Wenn man von Unternehmenskultur redet, sollte man auch was davon verstehen.
Probleme direkt ansprechen und offen kommunizieren. Fehlerkultur einführen. Versprechen halten und Verpflichtungen wahrnehmen.
Vielleicht mal ein Buch über Unternehmenskultur lesen., damit man dem Slogan gerecht wird.
In der Selbstkritik auch mal dahingehen wo es wehtut.
Versprechen halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KonLaCo Vermögensverwaltung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise wird noch mit viel Papier gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wunsche nach Weiterbildungen werden angehört und darüber diskutiert bzw. geplant!
Hier habe ich mich nicht entwickeln können.
Es gab keine Weiterbildung in meiner Zeit.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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