Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemühen um effizient gestalteten Arbeitsalltag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
s.o. und: Programme wie Lehrergesundheit, Berufsorientierung sind in der Praxis eher Etiketten. Es fehlt an dem Willen, die Schulen und das Leitungspersonal notwendig auszustatten bzw. auszubilden.
Arbeitsautonomie ist nur sehr begrenzt für dynamische Lehrkräfte möglich, da eine entsprechende Arbeitsweise ungewöhnlich ist- Das führt dazu, dass ein eigentlich gewolltes Networking mit Unternehmen und anderen Institutionen nur unter erschwerten Bedingungen möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Das System ist in weiten Teilen unflexibel und ineffizient. Einmal erreichte Beförderungen untergraben mitunter das Prinzip der Leistungsgerechtigkeit bzw. des Lohnabstandsgebotes. Besser wäre eine Bezahlung für eine aktuell ausgeführte Tätigkeit. Auch die Kriterien für eine Beförderung müssten flexibler sein, z.B. durch Einführung eines 360 Grad-Feedbacks.
Für die Steigerung der Attraktivität des Arbeitsplatzes für qualifizierte Nachwuchskräfte müsste z.B. eine Karriereplanung möglich sein, die nicht nur einseitig verbindlich ist. Schulleitungen müssten dafür mehr Eigenverantwortlichkeit bei der Stellenbesetzung und -gestaltung erhalten. Auch für ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von konrad-adenauer-gymnasium meckenheim ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Attraktivität der außerunterrichtlichen Aktivitäten hängt maximal vom eigenen Input ab.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen