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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei KOOS fühlt man sich wirklich gehört und gesehen – in einem Maß, das ich so von Arbeitgebern bisher nicht kannte. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil die Atmosphäre familiär ist, viel gelacht wird und ich mich rundum wertgeschätzt fühle. Zudem gibt es viele kreative Benefits, wie Bowls zum Mittagessen und Coachings, die den Arbeitsalltag besonders machen.
Besonders schätze ich auch die Werte von KOOS, hinter denen ich voll und ganz stehen kann – eine Erfahrung, die für ...
Gute Kommunikation und sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Ich kann mich einbringen und werde gehört.
Ich arbeite selbständig unter anderem für dieses Hotel. Ich bin begeistert vom Nachhaltigkeitskonzempt und vom neuen Aufbau für bessere Strukturen und Arbeitsbedingungen. Die Betreiber knien sich richtig rein um für Mitarbeiter, Umwelt und Gäste die bestmögliche Umgebung zu schaffen.
Man kann sich einbringen, wird gefordert und gefördert. Es werden viele Leistungen geboten die man im Vergleich zu anderen hotels nicht bekommt. Leider muss ich umziehen sodass ich den Job wechsele.
Verbesserungsvorschläge
Etwas wenig Platz im Büro
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KOOS Hotel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei KOOS wird Gleichberechtigung nicht nur versprochen, sondern auch gelebt. In einer Mitarbeiterumfrage haben alle einstimmig bestätigt, dass sich niemand aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren benachteiligt fühlt. Zudem gibt es kein PayGap – etwas, das ich bei früheren Arbeitgebern leider anders erlebt habe. Hier zählt Leistung und Menschlichkeit, unabhängig von äußeren Merkmalen.
Jeder hat die gleichen Rechte egal welches Geschlecht oder Herkunft er hat
Ist ein geliebtes Ziel
Es gibt keinen Unterschied zwischen geschlechtern oder nationalitäten.
Fair mit allen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung, sodass man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Viele Optionen auf Schulungen zu gehen.
Es werden externe Weiterbildungen angboten. Allerdings sind die Aufstiegchanchen nicht so groß wie in einer Kette.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man mag. Aufstiegschancen da familiengeführt eher gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOOS Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet KOOS Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOOS Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOOS Hotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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KOOS Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KOOS Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung