Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familienfreundlich
Kollegialer Zusammenhalt
Arbeitsmittel sind gut aber Steigerungen möglich,
Das super Betriebslima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungsgrundlagen der Führungskräfte
Vergütung und Wertschätzung, flexibles Homeoffice,
Selbstbehauptung gegenüber Konzern
Verbesserungsvorschläge
Das Motto Haben wir immer so gemacht ist so mies und muss weg
mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Teambuilding und an erster Stelle eine passende Bezahlung. Firmenwagen, mehr Events, Jobrad Zuschuss,
Mehr Gehalt zahlen. Angemessen an der Stelle.
Die kürzlich eingeführte Ideenbox ernst nehmen und auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, um so zu allgemeiner Zufriedenheit zu gelangen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOS Spezialtüren ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig negative ist das Gehalt
unterer Durchscnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde in kurzer Zeit viel Geld in meine Weitetbildung investiert, wofür ich sehr dankbar bin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOS Spezialtüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KOS Spezialtüren schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOS Spezialtüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOS Spezialtüren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.