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KOS 
Spezialtüren 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr familienfreundlich
Kollegialer Zusammenhalt
Bewertung lesen
Arbeitsmittel sind gut aber Steigerungen möglich,
Bewertung lesen
Das super Betriebslima.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungsgrundlagen der Führungskräfte
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Selbstbehauptung gegenüber Konzern
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Vergütung und Wertschätzung, flexibles Homeoffice,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Motto Haben wir immer so gemacht ist so mies und muss weg
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mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Teambuilding und an erster Stelle eine passende Bezahlung. Firmenwagen, mehr Events, Jobrad Zuschuss,
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Mehr Gehalt zahlen. Angemessen an der Stelle.
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Die kürzlich eingeführte Ideenbox ernst nehmen und auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, um so zu allgemeiner Zufriedenheit zu gelangen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOS Spezialtüren ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das einzig negative ist das Gehalt
2
Bewertung lesen
unterer Durchscnitt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wurde in kurzer Zeit viel Geld in meine Weitetbildung investiert, wofür ich sehr dankbar bin.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOS Spezialtüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KOS Spezialtüren schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOS Spezialtüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOS Spezialtüren als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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KOS Spezialtüren
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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