Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsmittel sind gut aber Steigerungen möglich,
Das super Betriebslima.
Wir fahren gute Autos, gutes Betriebsklima, meine Kollegen
Selbstbehauptung gegenüber Konzern
Vergütung und Wertschätzung, flexibles Homeoffice,
Weiterbildung, Aufstiegschancen
mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, mehr Teambuilding und an erster Stelle eine passende Bezahlung. Firmenwagen, mehr Events, Jobrad Zuschuss,
Mehr Gehalt zahlen. Angemessen an der Stelle.
Die kürzlich eingeführte Ideenbox ernst nehmen und auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, um so zu allgemeiner Zufriedenheit zu gelangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOS Spezialtüren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig negative ist das Gehalt
unterer Durchscnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde in kurzer Zeit viel Geld in meine Weitetbildung investiert, wofür ich sehr dankbar bin.
