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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zahlt pünktlich, solide.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
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Pünktliche Bezahlung,neue Fahrzeuge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittlere Führung ist vor 15Jahren arbeitstechnisch stehen geblieben. Unflexibelität der dispo, oft gleichgültig. Miese Vorbilder.
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Führungskräfte nicht immer kompetent
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Kommunikation ist nicht ausreichend
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Angestellten reden und Probleme lösen, angestellte die faul sind und die die Arbeitsatmosphäre stören entfernen
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Kommunikation verbessern,arbeitseinteilung genauer bearbeiten. Fahrzeitberechnung zb.
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Umgang mit altpersonal,bessere Schätzung ihrer bisherigen Leistungen. Zb.jähliche Prämie
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Mehr Lohn bezahlen
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Umgang mit den Lehrlingen und Angestellten. Änderung der Diestplänne so das mann auch sein Wochenende plannen kann. Bezahlung der Geleistetten Arbeit . Die Komunikation mus stark verbessert werden in Allen bereichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KP Logistik Stavenhagen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Öko lag Lkws
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KP Logistik Stavenhagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KP Logistik Stavenhagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KP Logistik Stavenhagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KP Logistik Stavenhagen als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KP Logistik Stavenhagen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KP Logistik Stavenhagen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken