Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageDie Entscheidungswege sind kurz. Flache Hierarchie. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Höflicher und respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen.
Da fällt mir nicht viel ein.
Geschäftsführung führt und behandelt Mitarbeiter wie in alten Zeiten, kein Respekt, kein Lob - nur Tadel, kein Vertrauen, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter (Benefits/ Gehaltsstrukturen/ Kommunikation/ Arbeitszeitregelungen), wichtig ist Personalkosten sparen, Freizeit der Mitarbeiter spielt keine Rolle, Mitarbeiter werden vorsätzlich ausgebrannt.
IT veraltet. Fehlende Prozesse und Kommunikation bei hoher Fluktuation. Ständig werden die selben Themen diskutiert, Endlosschleife vorprogrammiert. Neue Kollegen können nicht eingelernt bzw. Projekte übergeben werden.
Fast jede Abteilung ist dauerhaft unterbesetzt. Unternehmen spart wo es kann zu Lasten von Gesundheit ...
Geschäftsführung und sämtliche Vorgesetzte austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von K.R. Pfiffner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man arbeitet mit Teamgeist und man ist immer bestrebt den Kolleginnen und Kollegen bei ihren Aufgaben weiter zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.R. Pfiffner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird dauernd und ständig anhaltend Druck ausgeübt. Chancen für Leben sind eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben der Ausbildung zum Mechatroniker sind die häufigsten Weiterbildungen zum Staatlich geprüfter Techniker. Viele Kollegen kehren nach der Weiterbildung wieder in die Firma zurück. Die Weiterbildung wird auch berufsbgeleitend durch die Firma unterstüzt.
Karriere gibt es nur nach gutem Schleim und Gesichtsausdruck
