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Weilheim-Schongau
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • KantineKantine
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegialität
Bewertung lesen
intensive Zeit mit meinen Patienten, die Liebe und Freundlichkeit, die ich in ihren Augen sehe.
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Sehr modern und digital!
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Flexibilität
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Dass es nicht weit weg von mir ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation
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aufgrund der fehlenden Transparenz kann man manches schlecht nachvollziehen
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Fehlende Arbeitsmaterialien
Es wird überall gesparrt
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Wenig Dankbarkeit und Wertschätzung! Personalmangel
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Einiges. Ob es die Lehrer, manche Kollegen, die Kleidungsregelung, mangelnde Kommunikation oder die Dickköpfigkeit mancher Kollegen ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation im Hause
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Ihr hättet aus sog ein richtig großes und schönes kh machen müssen, wm war die falsche wahl!
Bewertung lesen
Mehr Dienstkleidung zur Verfügung stellen
Offenere Kommunikation mit Angestellten
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Klare Kommunikation wäre gewünscht!
Bewertung lesen
mehr Transparenz und Hintergrundinformationen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Weilheim-Schongau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Notaufnahme
5
Bewertung lesen
Manchmal zu viel, aber es wird schon
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Weilheim-Schongau ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die ein Sterne Bewertung wird auch von meinen Kollegen nach draußen gebracht
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Immer weiterbildungen.. nie aufgeben!
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krankenhaus Weilheim-Schongau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus Weilheim-Schongau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Weilheim-Schongau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Weilheim-Schongau als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Weilheim-Schongau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krankenhaus Weilheim-Schongau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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