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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bessere Vergütung: Eine angemessene Vergütung für die herausfordernde und oft körperlich anstrengende Arbeit wäre wünschenswert.
Mehr Weiterbildungsangebote: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen könnten helfen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und deren berufliche Entwicklung zu fördern.
Bessere Work-Life-Balance: Flexiblere Arbeitszeiten oder mehr Unterstützung bei Überstunden könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.
Verbesserte Personalausstattung: Mehr Personal, um den Arbeitsdruck zu verringern und die Qualität der Betreuung zu gewährleisten.
Kollegiales Team: Die Zusammenarbeit im Team ist sehr unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
...
Bewertung lesen
Immer ansprechbar - kümmert sich um mich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hoher Arbeitsdruck: Oft ist zu wenig Personal vorhanden, was den Arbeitsdruck erhöht.
Geringe Bezahlung: Im Vergleich zu den Anforderungen und der Verantwortung könnte die Bezahlung besser sein.
Mangel an Anerkennung: Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit wäre motivierend.
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zu Corona zu viele Anfragen bei Ausfällen von Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist eine soziale Einrichtung, die in den Bereichen Pflege, Erziehung oder Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen tätig ist. Der Fokus liegt auf der Betreuung und Förderung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen. Die Organisation legt großen Wert auf Teamarbeit, Empathie und das Wohl der betreuten Personen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Krankenschwestern für alle Fälle ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einer der ältesten Intensivpflegedienste in München - seit 1987 auf dem Markt. ich bin jetzt schon seit 10 Jahren dabei!
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch die eigene Akademie wurde ich zur Pflegeexpertin weitergebildet. Trotz Corona wurden Lösungen gefunden die Kolleginnen und Kollegen und mich entsprechend fortzubilden.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krankenschwestern für alle Fälle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenschwestern für alle Fälle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenschwestern für alle Fälle als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenschwestern für alle Fälle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Krankenschwestern für alle Fälle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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