Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Falls man einen schlechten Tag hat, bekommt man ohne Probleme auch seine Ruhe. Solange die Leistung passt wird niemand danach fragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders die Kommunikation in allen Bereichen (keine oder sehr mangelhaft).
Zwei Geschäftsführer ohne sichtbaren Leitfaden bzw. man bekommt das Gefühl, dass jeder seine Dinge ohne Absprache abarbeitet. Daher kommt es auch zu verschiedenen Anweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und Probleme ansprechen sowie Lösungen gemeinsam finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Krause Ladenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen durchweg angenehme Menschen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krause Ladenbau ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Großteil der Mitarbeiter bekommt schlechte Laune wenn es um die Firma geht. Nach außen ist das Image auch nicht gerade besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Generell wird man durch die Geschäftsführung doch sehr eingeschränkt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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