Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungInzwischen gar nichts mehr, außer dass man einen Job hat
Rechtzeitige Gehalt Auszahlung
Umgang mit Mitarbeitenden
Kommunikation, Parksituation, alles oben genannte..
Keine gute Einarbeitung von Neue Personal
Personal muss fürs parken Geld bezahlen
Hohe Kosten in der Personalcafeteria
Den Mitarbeitern gegenüber verständnisvoll und fair sein, direkt und offen kommunizieren. Probleme zB mit Leitungen angehen und die Mitarbeiter ernstnehmen.. ...
Supervisor anbieten: in Krisen, aber auch regelmäßig. Und nicht nur auf der Psychiatrie, sondern auch Somatik!
Öfter mit Mitarbeiter reden
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Gummersbach ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit in der Notaufnahme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Gummersbach ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind durchweg unzufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort und Weiterbildungen werden teilweise aus unverständlichen Gründen verweigert.
Wenn du durchkommst
