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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Zusammenarbeit, gutes Team Faires Gehalt .
Bewertung lesen
Faire Gehalt + Gute Kollegen + Gute Arbeitsatmosphäre + Gute Chance sich weiterzubilden
Bewertung lesen
Sehr freundlich und zuvorkommend, Interesse an seinen Angestellten, ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen sind hilfsbereit, einfach eine große Familie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung hat keinen Einblick, was dort geleistet wird ind verlangt immer mehr. Sie sollte wieder mit an der Basis arbeiten. Keinen Anreiz den Krankenstand gering zu halten. Bezugspflegen kommen teilweise ihrer Arbeit nicht nach bekommen aber die Zulage dafür, währenddessen andere Mitarbeiter die Arbeit erledigen
Noch nichts gefunden
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Gibt’s keine Digitale Dokumentation, bis jetzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalstruktur, bevorzugen von Angestellten meiden, mehr Gehalt für die verlangte Arbeit, Monatlicher Gesundheitsbonus
Neue und mehr Voll beatmete Kinder aufnehmen, damit man seine Fachlich gelernte immer umsetzen kann.
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Wäre sehr Toll, wenn vollen 13 Monatsgehalt hätte ( Urlaub-Weihnachtsgeld )
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kristallkinder Intensivpflege ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man sollte mehr verdienen für die Arbeit, die dort verlangt wird zu leisten!!!
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr viele Möglichkeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kristallkinder Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kristallkinder Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kristallkinder Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kristallkinder Intensivpflege als eher modern.

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Kristallkinder Intensivpflege
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