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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt und die Gleichberechtigung im gesamten Kollegium
Bewertung lesen
Sieht schön von außen aus, aber das bringt einem MA ja nix.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So viele kommen und gehen sehen dort, Mitarbeiter verschwinden binnen kurzer Zeit, die Wahrheit erfährt man nie. Die Leitung akzeptiert keine andere Meinung als die eigene, wenn man eine andere hat sollte man die lieber für sich behalten und kuschen...
Wer nicht spurt, der fliegt eben.
Bewertung lesen
Alle sehr hoch nässig und dass wird am Personal auch ausgelassen. Die Reginalleitung denkt nicht an Familie oder den Menschen, nur Lug und Betrug.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Azubis eingehen
Bewertung lesen
Pflegedienstleiter zum Führungskräftetraining schicken
Teambuilding fördern
Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen ohne Bevorzugung gewisser MitarbeiterInnen
Ausbau von Benefits
Abschaffung der Teildienste
Mehr Gehalt
Bewertung lesen
Versprechen halten oder erst gar nichts versprechen, was man nicht halten kann bzw nicht halten will.
Versucht es mal mit Ehrlichkeit und Offenheit.
Bewertung lesen
Man sollte sich mal wirklich mit dem Personal unterhalten und nicht hinter deren Rücken schlecht reden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am besten bewertete Faktor von k&s ambulanter pflegedienst leipzig/schönefeld ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Über die Bezahlung der Pflege kann man sich sicherlich nicht beschweren. Ich hätte mir mehr Benefits seitens des Unternehmens gewünscht. 5 € zum Geburtstag und an Weihnachten. Aber auch hier stark sympathieabhängig für den kleinen Bonus zwischendurch.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von k&s ambulanter pflegedienst leipzig/schönefeld ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meist nur Stress
3
Bewertung lesen
Der erste Eindruck, auch im Rahmen des Bewerberverfahrens und die ersten Wochen während der Einarbeitung waren okay. Doch dann blickt man auch so langsam hinter die Kulissen. Ich empfand diesen Kindergartenverein oft nur als anstrengend und völlig unnötig.
1
Bewertung lesen
Wird kein Wert drauf gelegt.
1
Bewertung lesen
Kaum Vorhanden nur die Zahlen sind wichtig, nicht der Mensch.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die armen Azubi, Zeit für Schüler ist nicht geplant / durchdacht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • k&s ambulanter pflegedienst leipzig/schönefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet k&s ambulanter pflegedienst leipzig/schönefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen k&s ambulanter pflegedienst leipzig/schönefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei k&s ambulanter pflegedienst leipzig/schönefeld als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
k&s ambulanter pflegedienst leipzig/schönefeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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