Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen K+S Pauly?

K+S Pauly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet K+S Pauly schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K+S Pauly als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von K+S Pauly das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K+S Pauly wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K+S Pauly als eher traditionell.

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Pauly
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die mangelnde Eignung zeigte sich vor allem in der schlechten Kommunikation und fehlenden Führungsstärke. Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache und abrupt getroffen, was zu erheblichen Verwirrungen und Unsicherheiten im Team führte. Dies beeinträchtigte nicht nur den Arbeitsfluss, sondern auch die Arbeitsmoral. Ein weiterer Punkt, der zu meiner Unzufriedenheit beitrug, war das Gefühl, hintergangen zu werden. Es schien, als ob Entscheidungen und Absprachen im Hintergrund getroffen wurden.

Juli 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Management sollte geschult werden

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

K+S Pauly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet K+S Pauly schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K+S Pauly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K+S Pauly als eher traditionell.