Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr.
Hilfsbereit auch bei privaten Problemen, sofern es die Kapazität, bzw. Möglichkeiten übersteigt
Dass ich da nicht mehr arbeite
flache Hirarchien
Dafür reicht der Platz nicht.
lange Arbeitszeiten
Am besten die komplette Riege austauschen
Verbesserung der Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von KSV Kies- und Sand-Vertrieb Biberach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die älteren Kollegen an :-). Spaß, in der Regel kommen wir alle gut miteinander aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSV Kies- und Sand-Vertrieb Biberach ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre da wenn auf Grund der vielen Kündigungen nicht die Arbeit an den übrigen hängen bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle Weiterbildungen genehmigt, wenn damit der MA für seine aktuelle Aufgabe sicherer und besser wird. Als MA darf man jederzeit mit einem Weiterbildungswunsch zur Geschäftsleitung und bekommt diese auch gezahlt, wenn es nicht komplett neben der Tätigkeit liegt:
Und wer sich anstrengt und seinen Job gut macht, kann auch Karriere machen
