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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standort , zentrale Lage, kleine Events innerhalb der Firma.
Bewertung lesen
Meistens zuverlässig und loyal, auch für Diskussionen offen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu kleinlich und manchmal zu hektisch, sehr von sich selbst überzeugt, andere Meinungen werden nicht oder nur wenig akzeptiert.
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2 Chefs sind manchmal nicht einfach
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Einiges. Kann man nicht in Worte fassen, so lange man nicht dort gearbeitet hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, etwas mehr Respekt und Vertrauen wäre gut. Mehr Motivation und selbst das vorleben, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
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Arbeitszeiten ändern wäre gut . Statt 9.00 h um 9.30 h. Ende statt 18.00 h um 17.30 h. Vorschlag wird geprüft.
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Einige Seminare zur Personalführung
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Schulung der Geschäftsleitung im Bereich Unternehmens-/Personalführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küppers Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeiten, überhaupt nicht erwünscht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Küppers Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Küppers Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Küppers Immobilien als eher traditionell.

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