Ihr Unternehmen?
Kunert Peiting GmbH & Co KG Papierverarbeitungswerk als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er in Peiting ist
Das er in Peiting ist
Das er in Peiting ist
pünktliche bezahlung auch wenns unterbezahlt ist
Nichts an Beiden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte
Leider so viel , wie gesagt die Führungsebene und auch selber der Chef , der immer jammert aber selber 3 fette Autos fährt
Führungsebene
Lügen aufgetischt zu kriegen und kein Respekt vor dem Arbeitnehmer
Das sie nicht wissen wie man mit Menschen umgeht
Das die Arbeiter ausnutzen
Wie gesagt, Mitarbeiter werden nicht akzeptiert. Und sind nur eine Nummer.
Arrogantes Verhalten und Umgang mit Mitarbeitern.
Immer Schneller und schneller soll man arbeiten aber Trotzdem genau sein was fast nichtmehr möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Firma abreisen
Führungsebene austauschen
die Wheinachtsfeier wurde abgesagt wgen zu geringer Beteiligung das gibt zu denken wann wacht die Chefetage endlich auf
Ich bitte einfach die Führung sich selbst zu reflektieren und einfach ehrlich zu sagen "wir sind einfach nicht fähig“
ja endlich mal die führungsetage wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kunert Peiting Papierverarbeitungswerk ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunert Peiting Papierverarbeitungswerk ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal wie wir als Schichtführer was Umsetzen möchten werden wir immer gebremst
beschiessen
ganz schlecht
Arbeitsstimmung ist Schlecht. Kein Respekt gegenüber Mitarbeiter. Annerkennung und Wertschätzung fallen komplett weg. Teamgeist findet unter Mitarbeitern statt aber von der Führung kann man das nicht erwarten!! Selbst Facharbeiter werden nur als Nummer behandelt und sind nichts Wert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Nachfrage
kein kommentar
Karriere und Weiterbildungen werden Angeboten dennoch werden diese Möglichkeiten nicht jeden Geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunert Peiting Papierverarbeitungswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Kunert Peiting Papierverarbeitungswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunert Peiting Papierverarbeitungswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunert Peiting Papierverarbeitungswerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.