Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kurt Zecher?

Kurt Zecher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kurt Zecher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurt Zecher als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kurt Zecher das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Zecher wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Zecher als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
50%50
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Firmenwagen
25%25
Betriebsarzt
25%25
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Barrierefrei
8%8
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Events
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiraum für eigene Ideen und Projekte, Ideen und Initiativen werden dankbar angenommen, guter Zusammenhalt.
Zusätzliche 26 freie Work-Life-Balance Tage (jeden zweiten Freitag frei).

November 2024Bewertung lesen

Selbständigkeit

April 2022Bewertung lesen

Die Unterstützung für Mitarbeiter in Not.

November 2021Bewertung lesen

Es gibt viele Möglichkeiten sich Aufgaben zu suchen.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie mann mit älteren Kollegen umgeht

April 2022Bewertung lesen

Das einige Vorgesetzte nach "Nasenfaktor" sortieren.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte besser sein

November 2024Bewertung lesen

Den Kollegen Öfters mal ein offenes Ohr schenken.

Oktober 2021Bewertung lesen

Die Löhne der Produktion angleichen.

November 2021Bewertung lesen

Führen sollte nicht nur durch Druck sondern auch wertschätzend geschehen.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Zecher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt es nicht

April 2023Bewertung lesen

Wenig Chancen sich weiter zu entwickeln

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kurt Zecher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kurt Zecher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurt Zecher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Zecher als eher traditionell.