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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang ist freundlich und unterstützend in jeglichen Bereichen. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Man bekommt die Chance an großen Projekt teilzunehmen. Es besteht ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen AG und AN.
Bei Problemen immer erreichbar und ein offenes Ohr
Toller Zusammenhalt und klasse Team; abwechslungsreiche Aufgaben; super Teamevents (3x pro Jahr); angenehme Atmosphäre; Chance, Verantwortung zu übernehmen
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, hervorragender kollegialer Zusammenhalt, großes soziales Engagement.
Teamgeist wird hier ganz groß geschrieben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten
Der einzelne Mitarbeiter ist hat keinen Wert und wird nach belieben ausgetauscht.
Zuviel Papier in der täglichen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht neuen Mitarbeiter aktiver miteinbeziehen. Möglichkeit geben an mehreren Projekten teilzunehmen.
Die Weihnachtsgeschenke sollten nicht aufgeteilt werden
Ein GFK Kurs wäre angebracht
Etwas mehr Platz im Hauptbüro (woran bereits gearbeitet wird)
Weterbildung stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KW-Development ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lernt in jedem Projekt dazu
Vom Neubau in Berlin bis zum Baudenkmal in Brandenburg, von der Kita über den Supermarkt bis zum Mehrfamilienhaus - wer so unterschiedliche Themenfelder betreut, bei dem ist Spannung, Interesse und Abwechslung garantiert.
Zahlreiche spannende Projekte, von der Akquisition über Planung und Umsetzung bis Verkauf des schlüsselfertigen Vorhabens, in Berlin und Brandenburg.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KW-Development ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind leider begrenzt
Fortbildungen werden nicht angeboten. Das Niveau ist niedrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KW-Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KW-Development besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KW-Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KW-Development als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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