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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die aufgeschlossene und offene Art fair miteinander umzugehen
Viele Benefits wie z.B. Jobrad, die Gesundheitskarte usw.
Urlaubs-, Weihnachtsgeld. 13. Monatsgehalt
Bewertung lesen
Die Maßnahmen, die die Firma während der Corona-Zeit getroffen hat. Es wurde zum Großteil vor den Anweisungen der Behörden und der Regierung agiert.
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- Flexible Arbeitszeiten
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Corporate-Benefits
- Jobrad
- Kantine
- Immer verfügbares Trinkwasser
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Gutes Betriebsklima, allgemein guter Zusammenhalt (auch gerade jetzt wärend der Corona-Krise)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsweise mancher Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Es muss mehrmals nachgefragt werden, damit überhaupt etwas geschieht.
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Das Entscheidungen von Vorgesetzten oftmals nur dazu dienen, eine Umsetzung zu haben und nicht auf Wirksamkeit bewertet werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, da alles bestens ist.
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Sich auf Fachpersonal und deren Meinung ein wenig mehr verlassen. Mitarbeitern, welche sich wünschen, beruflich weiterzukommen, eine faire Chance vermitteln und geben
Bewertung lesen
Wenn wieder möglich, Firmenfeiern zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühl
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen den Schnittstellen könnte besser sein, aber es gibt glaub ich keine Firma, wo die Kommunikation perfekt ist.
Bewertung lesen
Vorgesetzte sollten unbedingt bewertet werden aus den Ergebnissen Maßnahmen abgeleitet werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kyocera Fineceramics Europe Standort Selb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


es werden keine Unterschiede gemacht
5
Bewertung lesen
Altersteilzeit wird angeboten; das Know-How der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt
5
Bewertung lesen
Sind angesehen. Bekommen ab einem gewissen Alter Arbeitsfreizeittage
4
Bewertung lesen
Funktioniert super
5
Bewertung lesen
ist einwandfrei
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyocera Fineceramics Europe Standort Selb ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch 3-Schicht zwar vereinbar, jedoch keinerlei Schlafrhythmus
3
Bewertung lesen
variable Zeit Modelle für Kollegen möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
4
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Weiterbildungen steht nichts im Wege.
5
Bewertung lesen
Schwierig, bei manchen (so wie man mitbekommt) nur mit viel Nachdruck.
Bei Anderen widerrum geht es sehr schnell.
2
Bewertung lesen
Es wird gut darauf geachtet, dass die Mitarbeiter geschult und weitergebildet werden.
5
Bewertung lesen
Ausbaufähig im kaufm. Bereich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kyocera Fineceramics Europe Standort Selb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kyocera Fineceramics Europe Standort Selb besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kyocera Fineceramics Europe Standort Selb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kyocera Fineceramics Europe Standort Selb als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Kyocera Fineceramics Europe Standort Selb
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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