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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Label Software Gerald Bax
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Label Software Gerald Bax
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sozialverhalten unter Kollegen und Vorgesetzten.
Verständnis für individuelle Belange.
Home-Office Möglichkeit in Absprache.
Bewertung lesen
Innovativ und immer zukunftsorientiert mit dem Drang nach stetiger Verbesserung der Software (Labelwin & Label Mobile).
Bewertung lesen
Jeder wird ernst genommen. Das gesamte Team funktioniert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In alte Gebäude fehlte Parkplätze aber das ist bereits gelöst.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

besser kann ich mir nicht vorstellen
2 x pro Woche Obst bestellen, statt nur 1 x.
Das wäre jedoch jammern auf hohem Niveau....
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Es ist bereits perfekt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Label Software Gerald Bax ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier ist es egal, welche Nationalität eine Person hat.
Die geschlechtliche Ausrichtung interessiert genau so wenig, wie körperliche Beeinträchtigungen.
Und das wird nicht nur "gesagt", sondern gelebt!
5
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Alle gleich. :-)
5
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wird hier gelebt
5
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Bisher habe ich keine Diskrepanzen diesbezüglich wahrgenommen.
5
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Nicht zu verbessern
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Label Software Gerald Bax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Label Software Gerald Bax besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Label Software Gerald Bax als eher modern.