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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Umfeld, kurze Wege zur Entwicklungsabteilung, breite Einblicke über den reinen Support hinaus, verlässliche Führung.
Das Sozialverhalten unter Kollegen und Vorgesetzten.
Verständnis für individuelle Belange.
Home-Office Möglichkeit in Absprache.
Innovativ und immer zukunftsorientiert mit dem Drang nach stetiger Verbesserung der Software (Labelwin & Label Mobile).
Jeder wird ernst genommen. Das gesamte Team funktioniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider nichts zu bemänglen, gibt es kaum. Und ein Mitarbeiter der nach seinem Auscheiden noch positiv über seinen Ex Arbeitgeber schreibt. Spricht für sich.
In alte Gebäude fehlte Parkplätze aber das ist bereits gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Entwicklungs und Aufstiegsperspektiven definieren die Basis (Wissen, Verantwortung übertragen) ist da, es fehlt eher der sichtbare nächste Schritt
2 x pro Woche Obst bestellen, statt nur 1 x.
Das wäre jedoch jammern auf hohem Niveau....
besser kann ich mir nicht vorstellen
Es ist bereits perfekt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Label Software Gerald Bax ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute technische Ausstattung, was für ein Softwareunternehmen im Support-Bereich auch naheliegend ist
Moderne Ausstattung, zeitgemäße Hardware. Teilweise auch mit Steh-Schreibtischen. Frisches Obst, Kaffee und Kaltgetränke für lau.
Klimatisierte Räume, Obst und Getränke zur freien Verfügung!
Neuwertiges Bürogebäude, Klimatisiert, behindertengerecht mit barrierefreiem WC, Fahrstuhl, Büromöbel werden nach und nach erneuert.
Tolle Arbeitsatmosphäre im modernen Betriebsgebäude
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Label Software Gerald Bax ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildung war möglich (z. B. Einblicke in Buchhaltung und anderen Themen innerhalb des Supports., klassische Aufstiegspfade innerhalb der Struktur waren aber eher begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Label Software Gerald Bax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Label Software Gerald Bax besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Label Software Gerald Bax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Label Software Gerald Bax als eher modern.
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