Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtDas allgemeine Regelwerk, klar definiert was gefordert wird.
Umgang miteinander, der gegenseitige Respekt, die pünktliche Gehaltszahlung, der Frei planbare Freizeitausgleich
Die Arbeit ist sinnstiftend.
Die Arbeitsbedingungen und das Verständnis in Bezug auf Kinder/Krankheit oder sonstiges.
Sicheres Einkommen,Unkündbarkeit, gute Altersvorsorge, Pension.
Die Kommunikation und die Verzögerung von dringenden Anliegen.
Erfahrenes Personal wird nicht gehalten, obwohl der TV-L Möglichkeiten dazu bietet.
Die Reaktion auf Anfragen.
-Mieserables Beurteilungssystem i.V.m. Aufstiegschancen-Viel zu lange Wartezeit auf angekündigtes neues Material/Ausrüstung-Aufgabenfelder werden viel zu eng betrachtet obwohl es nachweislich viel weitgreifender erforderlich wäre- Beweisführung wird imm
Zu wenig Personal. Schlechtes Management. Neues Personal wird eingestellt, ohne dass Geld für die Arbeitsplatzausstattung vorhanden ist. Überlastung der Mitarbeiter. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten...
Abschaffung des Beamtenstatur würde helfen, Bezahlung nur nach Leistung und Qualifikation.
Die Abteilung sollte sich mehr mit dem IT-Management auseinandersetzen und die Prozesse besser kennen. Ein Portfoliomanagement als Basis für die Arbeit sollte aufgebaut und die Produkte mit entsprechenden Stellen hinterlegt werden.
Die Weiterbildung mehr fördern und fordern.
Schneller agieren bei Personalanfragen
Mehr Werbung und mehr Bedacht bei der Wahl von IT Personal. Auch im Beamtenverhältnis.
Bessere/ Mehr Parkflächen für Mitarbeiter wären toll.
Der am besten bewertete Faktor von Landespolizeiamt Schleswig-Holstein ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es tatsächlich, bekommen allerdings fast immer nur dieselben
Das Arbeitsumfeld ist super interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landespolizeiamt Schleswig-Holstein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Möglichkeiten bestehen, aber auch hier geht es großenteils nach Gusto der Vorgesetzten
Es gibt kaum Karrieremöglichkeiten für Tarifpersonal, gute Stellen werden mit Polizeivollzugsbeamten besetzt.
Beurteilung ist ein Lügensystem
Nur wer gewollt war. Dies bezog sich auch auf die Angestelltenprüfung II. Es gab noch andere Auffälligkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
