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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landidyll Hotel Backenköhler
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landidyll Hotel Backenköhler
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Zusammenarbeit mit unserer Chefin, genau wie mit den Kollegen ist sehr auf Augenhöhe. Macht immer richtig Spaß!
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Gemeinsame Teamaktivitäten
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Die offenen Komunikation
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Die Flexibilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Landidyll Hotel Backenköhler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder hilft jedem, das Wort TEAM wird groß geschrieben.
5
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Das beste was ich bis jetzt Kennenlernen durfte.
5
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Der Zusammen halt unter den Kollegen kann man als gut bezeichnen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landidyll Hotel Backenköhler ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überstunden und ständige Mehrbelasung sind Dauerzustand. Personaldecke ist für die Aufgabenstellungen zu dünn. An manchen Tagen steht man auch komplett alleine da. Planbare Freizeit ist aufgrund kurzfristiger Dienstpläne und Kollegen die ausfallen (Krankheit oder plötzliche Kündigung seitens des Arbeitgebes) nicht gegeben
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Du wirst gefördert !
5
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Weiterbildungen gibt es nicht und wird auch nicht gewünscht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landidyll Hotel Backenköhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Landidyll Hotel Backenköhler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landidyll Hotel Backenköhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landidyll Hotel Backenköhler als eher modern.