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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offenes, vertrauensvolles Miteinander, was unter Berücksichtigung der behördlichen Belange geht, wird für den Einzelnen möglich gemacht.
Allgemein sehr große Kundenorientierung.
dass vieles möglich gemacht wird, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.
... die bedingungslose Anerkennung und Förderung fachlicher Kompetenz
... dass er Führungsverhalten und Kommunikation sehr sehr große Bedeutung einräumt
... dass sich die Verwaltung immer mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen aufstellt
... dass engagierte Mitarbeiter gefördert werden und ein Aufstieg auf Karriereleiter grundsätzlich möglich ist
Gleitzeitmöglichkeiten
Spannende, vielfältige Arbeitsgebiete
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strenges Korsett nach Tarifverträgen, wenig Handlungsspielraum, mageres Budget für interne Veranstaltungen
... Widerstände aus tradierten Verwaltungsstrukturen (ihnen müssten deutlichere Absagen erteilt werden); Tendenz an manchen Stellen zum "Überpampern"
... Leistungsbewertung (vor allem auch Minderleistung!) findet nicht immer konsequent statt; Leistungsprinzip droht "auf dem Altar der 'Gleichmacherei' geopfert" zu werden
indirekter Druck auf Arbeitgeber in Teilzeit mit Kinderbetreuung
Bezahlung und begrenzte Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Arbeitsumfeld schaffen mit kreativeren Arbeitsmöglichkeiten, angenehmere Pausenräume einrichten
Bezahlung könnte in einigen Bereichen besser sein.
... sich noch konsequenter auf den Fachkräftemangel einstellen
... Leistungsprinzip beibehalten und eher ausbauen
... neue Anreize für hochqualifizierte Fachkräfte schaffen (variable Gehaltsbestandteile, flexiblere Gehaltseinstufungen, Dienstwagen, u.a.), damit die Guten nicht verloren gehen.
toll wäre, wenn Hunde am Arbeitsplatz (unter bestimmten Voraussetzungen) erlaubt wären
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Coburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang, Rücksichtnahme, Alter kein Hindernis bei Einstellungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten sind relativ begrenzt, Karrieremöglichkeiten abhängig vom Stellenplan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Coburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landratsamt Coburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Coburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Coburg als eher traditionell.
Puls
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