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Landungsbrücke - Sozialpsychiatrische Hilfe GmbH als Arbeitgeber
Landungsbrücke
-
Sozialpsychiatrische
Hilfe
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Recht Flexible Arbeitszeiten, ein interdisziplinäres Team und daher reger Austausch zu Themen und Erlebnissen.
Vielfalt, Weiterbildungen,
Professionalität
Kollegenauswahl
Reflexionsmöglichkeiten
Fachliches Know-How
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungen scheinen schwierig, alte Strukturen und rigide Meinungen.
Hierarchie, Gehalt, Sozialleistungen, Wertschätzung, Digitalisierung, Standards
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ein Leitungswechsel wäre angebracht, wenn auch wenig realistisch. Zusätzlich würde sicher ein Betriebsrat hilfreich sein, aber überlastete MitarbeiterInnen haben eben keine Energie mehr etwas in Richtung BR ehrenamtlich aufzubauen.
bessere Kommunikation, weniger Hierarchie
Wertschätzung der Kollegen im Alltag
Tranzparens in finanziellen Angelegenheiten
Tarifverträge einführen
Betriebsrat gründen
Weg von der "one-man-show"
Beteiligung der Mitarbeiter an Standardprozessen
weniger Sanktionen sondern mehr Unterstützung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Landungsbrücke - Sozialpsychiatrische Hilfe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist willkommen
In Führungspositionen waren sowohl weibliche wie auch männliche Personen vertreten. Auch sonst gab es keine Unterschiede bei der Behandlung von Kollegen und Kolleginnen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landungsbrücke - Sozialpsychiatrische Hilfe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich schlechte Gesprächsführung, es werden Gründe gesucht,um Mitarbeitern ein schlechtes Gefühl oder mangelnde Fähigkeiten zu vermitteln.
In den ersten Jahren meiner Arbeit bei der Landungsbrücke gab es nur einen Vorgesetzten der gleichtzeitig auch die alleinige Geschäftsführerung, fachliche Leitung und Personalführung für sich beanspruchte. Je nachdem wie man persönlich mit ihm zurecht kam hatte das Vor- und Nachteile. Nach und nach wurden neue Hierarchien in das Unternehmen eingezogen (Fachbereichsleitung). Diese hatten kaum Entscheidungsspielräume und es enstand der Eindruck das sie häufig der Geschäftsführung hörig sind und lediglich als ungefiltertes Sprachrohr der Geschäftsführung dienen. Das Verhalten des/der Vorgesetzten ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildung ist gewünscht, solange es doch bitte im zeitlichen Rahmen bleibt.
Weiterbildungen sind möglich
Wenn man in der Gunst des Geschäftführers steht und die narzistischen Anforderungen zu bedienen weiß, ist es durchaus möglich in einer Leitungsfunktion als Sprachrohr und Buh-Mann für die Geschäftsführung zu dienen. Also wer keine eigene Meinung hat und gern unter finanziellen und emotionalem Druck arbeitet hat bei diesem Träger gute Chancen aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landungsbrücke - Sozialpsychiatrische Hilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landungsbrücke - Sozialpsychiatrische Hilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landungsbrücke - Sozialpsychiatrische Hilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landungsbrücke - Sozialpsychiatrische Hilfe als eher traditionell.
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