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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre bei Lange & Söhne ist sehr angenehm, und das Team ist stets hilfsbereit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gut auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter abgestimmt. Besonders positiv ist die qualitativ hochwertige Ausbildung, die angeboten wird, sowie das Gleitzeit-Modell zudem sind Überstunden nicht die Regel.
Es hat sich sehr viel getan, in Sachen Lohn. Es gibt kostenlose Getränke und Obst das ist wirklich gut auch gibt es Sportangebotel.
Die Gleitzeit ist immer wieder ein riesiger Pluspunkt!
Ein sehr Familienorientierter Arbeitgeber, der versucht seinen Mitarbeitern den Arveitsalltag angenehm zu gestalten.
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, der auch bei Problemen zuhört und versucht ,Lösungen zu finden .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Naja in Sachen Urlaub ist noch Luft nach oben.
Schlechtes gibt es nichts . Manche Sachen wie Umstrukturierung oder Änderungen sollte man manchmal lassen so wie es ist wenn alles harmonisch ist . Oder die Mitarbeiter mit einbinden
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt kann nur durch das Erreichen der Jahreziele gesteigert werden allerdings werden unrealistische Ziele gesetzt da die vorgegebenen Zeiten oft nicht realistisch erreichbar sind. Hier wäre eine jährliche Anpassung des Gehalts an die Inflation unabhängig von der Leistung sinnvoll, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu decken.
Gute Arbeitsleistung sollte zusätzlich mit einer prozentualen Gehaltserhöhung belohnt werden.
Die Work-Life-Balance ist durch Gleitzeit einerseits gut umgesetzt allerdings gibt es auch Schwachstellen die überarbeitet werden sollten, denn besonders für Pendler ohne Kfz kann ...
Auch mal sich die Vorgesetzten in den Abteilungen anschauen und mit diesen ins Gespräch kommen
Ganz klar : Urlaubstage ⬆️
So wie es läuft finde ich es gut ..
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lange und Söhne ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde echt viel gemacht, da kann man nicht meckern
Super ausgestattet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lange und Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Lange und Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lange und Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lange und Söhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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