Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
HomeofficeDen Kaffee.
flache Strukturen, im Alltagsgeschäft schnelle Entscheiden
große Entscheidungen dauern manchmal doch zu lange
Wo soll ich da anfangen?
Der am besten bewertete Faktor von Langer ProjektPlus ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Grunde kann man machen, was man will.
Durch die Flexibilität kann jeder selber für die Work-Life-Balance sorgen
Durch flexible Arbeitszeiten ist jeder für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langer ProjektPlus ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bemüht sich, gute Leistungen zu bieten. Allerdings steht der Arbeitsaufwand oft nicht im vollen Verhältnis zum Gehalt, sodass Gehalt und tatsächliche Arbeitsleistung nicht immer übereinstimmen.
Reicht nur als Zusatzverdienst , nicht wirklich zum leben
Definitiv nicht gut.
Geht kaum schlechter. Sonderzahlungen willkürlich.
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit auf eine Weiterbildung und die Vorgesetzten legen auch großen Wert auf Fortbildungsmaßnahmen
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und ermöglicht, wenn sie gewünscht sind. Niemand wird ausgebremst – jeder wird gefördert, sodass alle davon profitieren und daran wachsen.
Schön wäre es. Immer schön kleinhalten.
Zumindest auf Fortbildung wird einigermaßen Wert gelegt.
Weiterbildung wird gefördert
