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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ist in der nähe vom Wohnort
Working from home
-If u get a good project, then u can learn something
-Good for freshers (as it is easier to get a job in LTTS compared to any high quality job in India)
Nichts zu mögen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Employer is there only to collect story points no matter how good or bad the work quality .
Lösen probleme nicht ignorieren anrufe und und Vertragsangelegenheiten
- Some of Managers of UTC/Dometic Chennai Design Team tortures their employees (directed by their respective Delivery Head) like anything(if the employee raise voice against odds, which are happening to him/her).
- BP HR of these teams is completely under influence of their Delivery Heads. BP HR can't help u, if anything odd is happening to you.
-Freshers beware. Going to this team is one way Traffic. If u joined these teams & want to change Team within 1-2 year, ...
Keine Professionalität, kein Respekt gegenüber Kollegen, keine Vorteile
Verbesserungsvorschläge
More visibility, clarity and try to attract projects that are also interesting for the internal engineers
Man könnte die Personalabteiling ruhig ändern weil es sehr lange dauert um etws zu bekommen
unzutreffend
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Larsen & Toubro Technology Services ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
No transparency from management
Grundsätzlich gibt es hier nichts zu beanstanden. Jedoch könnte die Kommunikation noch ausgebaut werden. Hier gilt es die Hürden der internationalität noch besser zu schließen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Company dont really care about any skills development
Trainings, klarer Karrierepfad aufgrund von im Vorfeld definierten Zielen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Larsen & Toubro Technology Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Larsen & Toubro Technology Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Larsen & Toubro Technology Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Larsen & Toubro Technology Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Larsen & Toubro Technology Services
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Larsen & Toubro Technology Services
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