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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Herausforderungen im Arbeitsalltag sind tolerierbar, jedoch nicht ein respektloser Umgang.
Verbesserungsvorschläge
- Menschlicher und fairer Umgang seitens der Vorgesetzten.
- Klare Struktur im Arbeitsablauf.
- Monatliche Teambesprechungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lauber zottmann blank architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wenig unterstützend. Rückmeldungen, klare Anweisungen und eine strukturierte Führung fehlen häufig, wodurch Unsicherheit und unnötiger Arbeitsdruck entstehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lauber zottmann blank architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet lauber zottmann blank architekten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lauber zottmann blank architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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