Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenUnbürokratisch
Das man als Mensch gesehen wird und das man für einen da ist
Dass ich nicht mehr da bin.
Praktikanten und Lehrlinge werden ausgenutzt. Unfairer Umgang mit den Mitarbeitern. Man hat teilweise mehr Geld ausgegeben als bekommen.
Zulagen - wie Sonn-/Feitagszuschläge werden zunächst auf dem Konto des AG geparkt und erst im darauffolgenden Monat ausbezahlt. Heißt, - etwaige Zuschläge für zB Monat Mai bekommt man dann erst im Juli.
Seine Gier, egoistisch, überall am essen, über nichts im bilde, kein lob an Mitarbeiter egal wie viel sie gearbeitet haben.
Wer ein falsches Wort sagt, fliegt. Spitzel unter den Kollegen, denen man vertrauen sollte.
Wie respektlos und würdelos mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Dass die Mitarbeiter schamlos ausgenutzt werden, dass Lehrlinge und Praktikanten gerne dort eingesetzt werden, wo sie es gar nicht dürften, damit auch Gesetze seeeehr "gedehnt" werden etc.
Weniger ausnutzen
Nicht alles was einigermaßen gerade auslaufen kann, einstellen
Alles war super würde da nichts dran ändern wollen
Bessere und längerfristige Planung mit Rücksicht auf den Arbeitnehmer. Nicht alles auf den letzten Drücker! Keine kurzfristigen Änderungen des Einsatzplanes...ist hier an der Tagesordnung.
Das Unternehmen sollte einfach Mal geprüft werden, dann gibt es das Unternehmen bald nicht mehr.
Mitarbeiter Wert schätzen und Zusammenhalt fördern
Der am besten bewertete Faktor von Claus Lebens ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlen tuen sie pünktlich, mehr aber auch nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Lebens ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe noch nirgends was Gutes gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einsatzleiter sind schon lange da und sonst gibt es nichts zum aufsteigen und Weiterbildung!?
