Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unbürokratisch
Das man als Mensch gesehen wird und das man für einen da ist
Dass ich nicht mehr da bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Praktikanten und Lehrlinge werden ausgenutzt. Unfairer Umgang mit den Mitarbeitern. Man hat teilweise mehr Geld ausgegeben als bekommen.
Zulagen - wie Sonn-/Feitagszuschläge werden zunächst auf dem Konto des AG geparkt und erst im darauffolgenden Monat ausbezahlt. Heißt, - etwaige Zuschläge für zB Monat Mai bekommt man dann erst im Juli.
Seine Gier, egoistisch, überall am essen, über nichts im bilde, kein lob an Mitarbeiter egal wie viel sie gearbeitet haben.
Wer ein falsches Wort sagt, fliegt. Spitzel unter den Kollegen, denen man vertrauen sollte.
Wie respektlos und würdelos mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Dass die Mitarbeiter schamlos ausgenutzt werden, dass Lehrlinge und Praktikanten gerne dort eingesetzt werden, wo sie es gar nicht dürften, damit auch Gesetze seeeehr "gedehnt" werden etc.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ausnutzen
Nicht alles was einigermaßen gerade auslaufen kann, einstellen
Bessere und längerfristige Planung mit Rücksicht auf den Arbeitnehmer. Nicht alles auf den letzten Drücker! Keine kurzfristigen Änderungen des Einsatzplanes...ist hier an der Tagesordnung.
Das Unternehmen sollte einfach Mal geprüft werden, dann gibt es das Unternehmen bald nicht mehr.
Mitarbeiter Wert schätzen und Zusammenhalt fördern
Alles war super würde da nichts dran ändern wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Claus Lebens ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlen tuen sie pünktlich, mehr aber auch nicht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Lebens ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe noch nirgends was Gutes gehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einsatzleiter sind schon lange da und sonst gibt es nichts zum aufsteigen und Weiterbildung!?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Claus Lebens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Claus Lebens schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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