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LCD Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es war eine Erfahrung, Erfahrungen sind für den eigenen Horizont immer gut.
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dass ich gekündigt habe
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Es macht Spaß mit den Kollegen die sich nicht am Mobbing beteiligen, dass ist aber die Minderheit.
Die Arbeitsfreiheit im Vertrieb, bzw. Die mangelnde Kontrolle macht Spaß, bzw. Ist herüber eher ein negativ Punkt für den Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unstrukturiert, das beschreibt den Arbeitsplatz mit einem Wort.
Hatte ich schon erwähnt, das der Vorgesetzte eine starke Ausprägung hat, alle Mitarbeiter regelmässig zu kontrollieren? Arbeitszeiten, Internet Nutzung etc. ;-)
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oben genannt
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Mangelnde Führungskompetenz ist der Punkt, der die Firma auseinander brechen lässt.
Verbesserungsvorschläge wurden schon oft angesprochen, leider werden alle Vorschläge als persönliche Kritik des Vorgesetzten empfunden.
Eine sachliche Betrachtungsweise und Reflektion des eigenen Handelns findet nicht statt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Struktur erarbeiten ist das A und O. Für alle Vorgänge sollte es festgelegte Workflows geben, so macht nicht jeder was er will und man arbeitet einheitlich.
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Eigentlich einmal alles um 180° drehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von LCD Media ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Projekte sind zeitweise interessant.
3
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Sehr interessanter Arbeitsbereich verbunden mit großem Entwicklungspotential, wenn man keine Steine in den Weg gelegt bekommt, was durch mangelnde Unterstützung von Vorgesetzten geschieht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LCD Media ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel geredet, aber nichts gesagt.
1
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jeder zieht sein Ding durch und versucht so unter dem radar des Chefs zu laufen.
1
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Quasi nicht vorhanden.
1
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Es herrscht eine sehr gute Kommunikation, leider auch über alles was man unter vier Augen mit Vorgesetzten oder Kollegen im Vertrauen sagt. 6-
Mitarbeitermeetings wurden wiederholt versucht wöchentlich durchzuführen, scheitert leider an mangelnder Führungskompetenz, diese durchzusetzen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Dort bringst du es zu garnichts
1
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Einmal in einer Position gibt es keine Aufstiegschancen, dazu ist das Unternehmen zu klein mit seinen ca. 20 Mitarbeitern zzgl. 10 Azubis. (stand 2012)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 4 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
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