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Ldb Bühl 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Mitarbeiter Chef verhalten
Bewertung lesen
Super Atmosphäre, interessante Branche, spannende Arbeit
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Kollegen und Arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine schichtzulagen, man wird verurteilt wenn man keine Überstunden macht und samstags nicht arbeitet
vieles Aufgaben auf einer Person
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Schlechtes Betriebsklima, zu hoher Leistungsdruck bei zu niedriger Bezahlung
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Arbeitszeit, Druck, Lohn.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nicht viel zu sagen. Jedes Wort ist zuviel
Ausgleich der Aufgaben der Mitarbeiter
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Direkte Kommunikation suchen mit Mitarbeitern.
Offene Behandlung von Problemen.
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alle Mitarbeiter gleich behandeln und einen fairen lohn bezahlen
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Soziales Angagement
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Ldb Bühl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da sind Maulwürfe am Werk Achtung was man sagt.
2
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Nicht alle aber die meisten.
3
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Ein tolles Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten.
Toller Zusammenhalt untereinander.
4,5
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Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist ganz ok, wobei es immer welche gibt die aus der Reihe tanzen und hinterhältig sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ldb Bühl ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Rücksicht darauf wird keine genommen. Urlaub wann man will...geprägt durch Ausnahmen
1
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nicht wirklich, zu viele Überstunden, keine Zuschläge
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Förderung gibts keine. Aus keine Motivation und eher schlechte Aussichten
3
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ab und zu mal eine schulung
2
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Möglichkeiten zur Weiterbildung:
Staplerschein, Gefahrgutbeauftragter, Luftfracht Sicherheitsbeauftragter ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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