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LEASOTEC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score95 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
SPS Software-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Technischer Zeichner2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEASOTEC
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LEASOTEC
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Problemlose Zusammenarbeit mit den Betreuern. Urlaubs-/Gleitzeitsanträge problemlos sofern mit Kunde abgesprochen.
#Volle Kostenübernahme für Übernachtungen, Unterkunft bei Auswärtigen Beschäftigungen wurde gestellt
#30 Tage Urlaub von Anfang an
#Zuschuss für Fahrtkosten
#Vermögenswirksameleistungen
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Das immer einer für Fragen erreichbar ist und der Rest im Hintegrund abläuft, ohne das man ständig von denen hört. Ab und zu wird man angerufen und gefragt ob alles in Ordnung sei und ob man momentan mit seinem Job zufrieden sei
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Man stand nie alleine da. Die Geschäftsführung stand immer mit Rat und Tat zur Seite. Gab es ein Problem, wusste man genau was zu tun ist. Dies ist in der Hektik dieses Geschäfts sehr gut gewesen.
Man wird gehegt und gepflegt, diverse Benefits die über den Durchschnitt hinaus gehen. Sehr souveräner und professioneller Umgang, sowohl mit Kunden als auch Mitarbeitern
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- Die Vorgesetzten sind sehr nett und immer hilfsbereit
- Die Firma investiert in ihre Mitarbeiter in Form von fachspezifischen Kursen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kontrollzwang mit einen Führungsstil aus dem Mittelalter
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Nichts negatives aufgefallen
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Der unperönliche Kontakt
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Nur wer selbst ohne Sünde ist, sollte diese Frage beantworten.
Es sind immer 2 Seiten an einer Medaille.
Eine teilweise fehlende Struktur, welche einen produktiven und effizienten Arbeitsablauf gelegentlich etwas verzögert, oder für geringfügige Mehrarbeit sorgen kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kominikation. Mehr austausch mit den Mitarbeitern. Klarer Vorgehensweisen erläutern.
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Externe Berater holen und Schulungen in Unternehmensführung
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Stundenabrechnung der Tätigkeitsnachweise durch pauschale Sollstunden unübersichtlich bezüglich des Zeitkontos. Man kann von plus ins Minus rutschen obwohl die tägliche Arbeitszeit eingehalten wurde.
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Führungskräfte sind da, um zu Führen bzw. den "Laden" am Laufen zu halten.
Etwas mehr Vertrauen in die Belegschaft wäre schön.
Ich finde alles sehr gut organisiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LEASOTEC ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Bei jedem Telefonat waren/sind die Betreuer/innen sehr nett und es macht Spaß mit ihnen zu telefonieren. Wegen Corona gibt es leider keine persönlichen Treffen aber es funktioniert, dank der Technik auch ohne. Alle Fragen wurden immer direkt oder am gleichen Tag noch beantwortet.
5
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Meine Leasotec Ansprechpartner sind so gut wie immer erreichbar und haben immer ein offenes Ohr
5
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Per Email oder telefonisch immer zu erreichen, Kommunikationsprobleme hatte ich nie
5
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Gut, auf Fragen wurde schnell geantwortet, Anliegen wurden zügig behandelt
4
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Wenn Fragen sind, werden die per email oder per telefon immer sofort beantwortet.
Internas werden per Brief mitgeteilt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEASOTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehe dort keine Aufstiegschancen
2
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Ist eher sekundär, bisher nicht genutzt
3
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Habe noch keine Weiterbildung genossen.
Habe aber auch noch nicht nachgefragt.
3
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Weiterbildung bleibt einem selbst überlassen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen