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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Gehalt
Bewertung lesen
Super Work life Balance hatte ich noch nie vorher!!!
Angenehmes Arbeitsklima, man spürt dass man sich nicht nur um die Bewohner kümmert, sondern auch um die Mitarbeiter!
Kein Aktienunternehmen
Kein Aktienunternehmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das übersehen offensichtlicher Defizite im bereich der mitarbeiter und bewohner versorgung
Bewertung lesen
Die pflege zieht gut übereinander her !
Küche top Kollegen
Gab es zu meiner Zeit nicht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wert auf qualitative mitarbeiter legen
Bewertung lesen
Bitte dringend den Altbau sanieren. Weihnachtsgeld wäre schön.
Bewertung lesen
Investition ins Haus
Vielleicht noch mehr Weiterbildungen ;)
Der Fisch beginnt am Kopf an zu stinken, Wechsel der Einrichtungsleitung, flache wie in der argentum generierte Hierarchie, die auch von den Führungskräften gelebt werden sollte, und nicht die Bühne für Selbstdarstellung gegeben wird !
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Leben am Park ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kann man so machen
3
Bewertung lesen
Neue EL scheint für uns genau der Richtige zu sein. Nahbar und hört zu.
5
Bewertung lesen
Jetzt wieder richtig gut, wir werden gefragt und bekommen auch antwort
5
Bewertung lesen
Jetzt wieder richtig gut, wir werden gefragt und bekommen auch antwort
5
Bewertung lesen
Man kann sich auf die PDL verlassen und wird ernst genommen!
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben am Park ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird kein wert drauf gelegt
1
Bewertung lesen
Ich denke es gibt dort die Möglichkeit das man sich weiter bilde kann
2
Bewertung lesen
Kaum bis gar nicht !
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leben am Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leben am Park besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leben am Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben am Park als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Leben am Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Leben am Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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