Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Gehalt
Super Work life Balance hatte ich noch nie vorher!!!
Angenehmes Arbeitsklima, man spürt dass man sich nicht nur um die Bewohner kümmert, sondern auch um die Mitarbeiter!
Kein Aktienunternehmen
Kein Aktienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das übersehen offensichtlicher Defizite im bereich der mitarbeiter und bewohner versorgung
Die pflege zieht gut übereinander her !
Küche top Kollegen
Gab es zu meiner Zeit nicht
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern
Wert auf qualitative mitarbeiter legen
Investition ins Haus
Vielleicht noch mehr Weiterbildungen ;)
Der Fisch beginnt am Kopf an zu stinken, Wechsel der Einrichtungsleitung, flache wie in der argentum generierte Hierarchie, die auch von den Führungskräften gelebt werden sollte, und nicht die Bühne für Selbstdarstellung gegeben wird !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Leben am Park ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann man so machen
Jetzt wieder richtig gut, wir werden gefragt und bekommen auch antwort
Jetzt wieder richtig gut, wir werden gefragt und bekommen auch antwort
Man kann sich auf die PDL verlassen und wird ernst genommen!
Neue EL scheint für uns genau der Richtige zu sein. Nahbar und hört zu.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben am Park ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss ich nicht viel zu sagen
Schlechte Aussenwirkung, aber hausgemacht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird kein wert drauf gelegt
Fortbildungen werden angeboten, gerne noch mehr!
PDL und EL fragen nach, was wir machen möchten
PDL und EL fragen nach, was wir machen möchten
Ich denke es gibt dort die Möglichkeit das man sich weiter bilde kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leben am Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leben am Park schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leben am Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben am Park als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.