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Ostkreis
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich dort weg bin

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Fähigkeiten könnte man erlernen , Persönlichkeit leider nicht

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Leben im Ostkreis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Pflegedienst ist generell erst einmal jeder alleine unterwegs, aber wenn wir aufeinandertreffen ist das immer sehr angenehm. Ein tolles Team.
4
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Die Kollegen waren alle super zu dem Zeitpunkt als ich dort war, alle haben zusammen gehalten und sind auch privat in Kontakt geblieben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben im Ostkreis ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man den Namen der Inhaberin erwähnt hat wurde von den Personen mit den Augen gerollt und abgewunken
2
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Firma hat an sich keinen schlechten Ruf, eher die Inhaberin steht bei Kunden nicht gut dar.
1
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Man wurde auf der Straße angesprochen weil das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf hat.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es finden regelmäßige Fortbildungen online und in Präsenz statt.
Wer sich weiterbilden möchte, erhält Unterstützung.
4
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Wird nur gefördert wenn es der Firma einen Nutzen bringt, sonst wird man klein gehalten.
2
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Die Fortbildungen waren ein Witz
2
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Hat Aufstiegsmöglichkeiten angeboten wenn sie gebraucht wurden im Unternehmen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leben im Ostkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leben im Ostkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben im Ostkreis als eher traditionell.
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