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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich dort weg bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Fähigkeiten könnte man erlernen , Persönlichkeit leider nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Leben im Ostkreis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Pflegedienst ist generell erst einmal jeder alleine unterwegs, aber wenn wir aufeinandertreffen ist das immer sehr angenehm. Ein tolles Team.
Die Kollegen waren alle super zu dem Zeitpunkt als ich dort war, alle haben zusammen gehalten und sind auch privat in Kontakt geblieben.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben im Ostkreis ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man den Namen der Inhaberin erwähnt hat wurde von den Personen mit den Augen gerollt und abgewunken
Firma hat an sich keinen schlechten Ruf, eher die Inhaberin steht bei Kunden nicht gut dar.
Man wurde auf der Straße angesprochen weil das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Fortbildungen online und in Präsenz statt.
Wer sich weiterbilden möchte, erhält Unterstützung.
Wird nur gefördert wenn es der Firma einen Nutzen bringt, sonst wird man klein gehalten.
Die Fortbildungen waren ein Witz
Hat Aufstiegsmöglichkeiten angeboten wenn sie gebraucht wurden im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leben im Ostkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leben im Ostkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben im Ostkreis als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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