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Lebenshilfe 
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Behinderung 
e.V., 
Kempten/Allgäu
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung, Meine Meinung kann ich klar äußern, Gleichstellung (Mann, Frau, Divers) Schutz unserer Bewohner . Entwicklung Gewaltschutzkonzept
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Hier handelt es sich um einen großen etablierten Träger, weshalb ich hier sehr gerne bin. Mit verschiedenen Fachkräften kann man sich unterhalten, falls es mal Schwierigkeiten gibt. Diese Möglichkeit wird uns vom Arbeitgeber auch immer gegeben.
Wir haben einen gut aufgestellten Betriebsrat, welcher sich auch mit der Gewerkschaft in Verbindung setzt.
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Die Offenheit und Ehrlichkeit unter allen MitarbeiterInnen
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Eigenverantwortliches Arbeiten u. flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Rahmenbedingungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir werden jeden Monat 70 Euro vom Gehalt abgezogen (auch im Urlaub und im Krankheitsfall) obwohl ich fast immer meine Nahrung mitbringe ! Jeder MA muss Nachtwachen/Bereitschaften machen (auch ältere MA und Diabetiker)
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Meiner Meinung nach das schlechteste Arbeitsverhältnis, in dem ich je gearbeitet habe. Ich bin sehr enttäuscht darüber, wie von Führungskräften mit Konflikten umgegangen worden ist bzw. eben überhaupt nicht.
Dieser AG versucht sich meiner Meinung nach, nach außen fair zu präsentieren, wenn man jedoch länger dabei ist wird klar, dass der Alltag anders aussieht: wenig Wertschätzung bei schlechter Kommunikation und unterdurchschnittlicher Bezahlung.
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Gibt es eigentlich nichts.
Um unsere Belange wird sich gekümmert.
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Flexible Arbeitszeit, Bereitschaft zum Homeoffice (aber nicht für alle)
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Der unglaubliche Papierkram. Wir haben 2018!
(trifft wahrscheinlich ja auf sehr viele Arbeitgeber zu)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter nicht nur theoretisch hören
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Ehrliche Kommunikation, keine leeren Versprechungen machen
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Ein Verbesserungsvorschlagssystem einführen, in dem transparent Ideen der MitarbeiterInnen angehört, ausgetauscht und zurückgemeldet werden können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kempten/Allgäu ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


so soll es sein !
5
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Wird hier groß geschrieben
5
Bewertung lesen
bisher nichts negatives aufgefallen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kempten/Allgäu ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


noch in der Findungsphase
2
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Dafür, dass ich Werkstudentin war, war ich viele Stunden dort - es wurde von keinem Gedankt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie in jedem anderen Unternehmen.
3
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Es gibt auch genügend Möglichkeiten für Fortbildungen
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, Mgl. selbst viel auszuwählen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kempten/Allgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kempten/Allgäu gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kempten/Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kempten/Allgäu als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kempten/Allgäu
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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