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Lebenshilfe 
Paderborn 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es immer ein offenes Ohr gibt .
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang alles auf Augenhöhe.Familien freundlich und Welt offen.
Bewertung lesen
Im Großen und Ganzen immer fair. Gibt schlechtere Unternehmen im Billiglohnsektor.
Bewertung lesen
Das jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet wird! Keiner ist was besseres egal welche Stellung man hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung könnte etwas höher sein.
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Schon mehrfach zu geäußert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte nach Leistung bezahlt werden.
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Ich hatte die Verbesserungsvorschläge ja schon angesprochen. Die Organisation muss sehr viel besser werden. Kritik annehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Paderborn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Respektvoller Umgang
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Paderborn ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt ist selbst in der höchsten Gehaltsstufe knapp über den Mindestlohn. Das Geld kommt aber immer pünktlich.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung gibt es, Karriere keine. Man ist halt nur Schulbegleiter.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Paderborn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Paderborn als eher modern.
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