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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenfreie Produktproben, Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, tolle Kollegen, der Wald ist in der Nähe, gute Anbindung, eher junges Team
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interessante Produkte und Entwicklungsthemen
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Bei Lebenskraftpur habe ich die Möglichkeit viel zu lernen, gute Leistungen zu erbringen und gleichzeitig Spaß zu haben.
Konnte meine Ausbildungszeit auf 2,5 Jahre verkürzen.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, faire Behandlung, interessante Aufgaben und gutes Team
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Das ganze "Paket". Es macht wirklich sehr viel Spaß bei LKP.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kleinigkeiten, erstmal nichts dramatisches
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Leider reden einige Mitarbeiter über Missverständnisse miteinander, die dann leider meistens auf "Ja Sager" treffen und es werden dadurch gewisse Sachen polarisiert mit denen man sich nicht beschäftigen sollte. Dadurch werden manche guten Dinge unter den Teppich gekehrt, weil man die negativen Themen mehr dramatisieren und echauffieren kann. Es gibt viele gute Umstände und aber auch Optimierungsbedarf wie überall im Arbeitsleben.
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Gefühlt werden keine alternativen Meinungen zugelassen.
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Manchmal die Milch, aber sehr selten
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Keine klaren Strukturen und Aufgabenfelder. Kein verantwortungsbewusster Umgang mit Gesundheitsinformationen. Sehr vernebelte Wahrnehmung auf die Welt und auf den Körper. Hat teilweise nichts mit holistischer Gesundheit zu tun, so wie es eigentlich sein sollte. Die allgemeine Medizin wird komplett schlecht geredet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Kommunikation, 13. Monatsgehalt, Homeoffice
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Strukturen noch festigen. Dabei aber vollstes Verständnis das das ein Prozess ist welcher nun einmal Zeit benötigt
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Mehr Selbstreflektion tut jedem Menschen gut
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Noch schneller Wachsen :D
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Wüsste ich nichts. :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenskraftpur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Meist Biologische Produkte mit hoher Kontrolle, gute Qualität, Verpackungen auch möglichst umweltfreundlich
4
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Glasverpackung der Produkte, find ich super
5
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Bei den Rohstoffen wird sehr auf den ökologischen Fußabdruck und die Qualität geachtet.
5
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Qualität, Nachhaltigkeit und Sozialstandards stehen an erster Stelle.
5
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Ist hier sehr wichtig
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenskraftpur ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wie üblich bei einem "Start-up" (intern der Running Gag) muss die Kommunikation verbessert werden.
2
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Jeder hat ein offenes Ohr, aber leider gehen viele Informationen verloren. Noch ziemlich chaotisch. Dadurch werden teilweise auch falsche Hoffnungen oder Versprechungen gemacht, an die man sich dann nicht mehr erinnert
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man wirklich weiterkommen möchte dann sollte man auf lange Sicht einen anderen Arbeitgeber aufsuchen, aber für ein paar Jahre passend
3
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Möglichkeit gibt es. Individuell Entwicklung wird unterstützt und gefördert.
5
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Man muss selbst aktiv danach fragen, dann aber super
4
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Hier ist man so frei wie ich es noch nie erlebt habe. Sofern man eine Weiterbildung für seine Arbeit rechtfertigen kann, wird diese auch unterstützt. Und das sogar tatkräftig. Die Vorgesetzen freuen sich vielmehr, dass man mehr Expertise erlangen möchte.
5
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Wenn man eine Idee vorbringt und danach fragt wurde bisher nie etwas abgelehnt. Es wird versucht gemeinsam einen guten Weg zu finden. Gefällt mir sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenskraftpur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lebenskraftpur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenskraftpur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenskraftpur als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenskraftpur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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