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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat noch einen Start-up Charakter. Man kann viel bewegen und hier wird Teamspirit gelebt.
Das Unternehmen gibt es nun seit 17 Jahren und ich allein bin schon seit knap 7 Jahren dabei. Generell kann ich sagen das die Geschäftsführung immer Mitarbeiter orientiert handelt. Selbst in schwierigen Zeiten wie z.b: Corona oder jetzt mit den gestiegenen Preisen in Energie und Co.,werden Arbeitsplätze gehalten. Ich habe immer das Gefühl das die Geschäftsführung weiß wie und was sie zu tun hat um am Markt etabliert zu bleiben und gleichzeitig den Arbeitsplatz sichert, dabei handelt das Unternehmen immer ...
Einmal im Jahr laden die Inhaber zu einem Sommerfest inkl. Verpflegung ein und dies sogar an einem für die Mitarbeiter bezahlten normalen Arbeitstag wo die Firma zu bleibt! Sowas kannte ich bisher von keinen meiner vorherigen Arbeitgebern und sehe ich als absolute Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
- An Weihnachten sind wir alle in ein 4 Sterne Hotel zur Weihnachtsfeier eingeladen.
- Es gibt diverse Benefits wie z.B. kostenloser Kaffee, Kindergartenzuschuss für Eltern mit Kinder, betriebliche Altersvorsorge, gratis Obst vom Bio-Bauern, ...
Sozialleistungen, humorvolles Miteinander, passende Fehlerkultur
Firmenfeste bei dem der Teamgedanke gestärkt wird ( das ist nicht mehr überall selbstverständlich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich frage mich bei manchen Bewertungen immer, in welchen anderen Unternehmen manche vorher waren.
Soweit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst und ich würde mir mehr einheitliche Prozesse im Ablauf wünschen. Vermutlich werden diese aber durch die neu besetzten Stellen wie CSO und CTO jetzt kommen, zumindest würde ich mir es wünschen.
Was die Kollegen im Unternehmen meiner Meinung nach stört, sind
"Blender". Mein Verbesserungsvorschlag ist hier schneller durchzugreifen.
Soweit keine.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von LED2WORK ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sind kein Problem
Gleitzeit und auch mobiles Arbeiten sind möglich bzw., wurden sehr früh möglich gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahme kann mich persönlich zu meinen Arbeitsaufgaben weiterentwickeln
Man kann sich gut innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LED2WORK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LED2WORK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LED2WORK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LED2WORK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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LED2WORK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LED2WORK
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik