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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit 10 Jahren bei L+P. Ich find alles geil.
Man wird als Arbeitnehmer wirklich wertgeschätzt. Die Steuerberater bemühen sich, das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Man kann mit allen Anliegen zum Vorgesetzten gehen und bekommt ein offenes Ohr.
+ Massagen, Teamevents, AG's, kostenlose Getränke und Snacks
Ich liebe unsere Teamevents - gerade die Laufveranstaltungen mit den Kollegen machen riesig viel Spaß und stärken den Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht? Ich versteh die Frage nicht…
- Oftmals war eine Uneinigkeit zwischen den Standorten. Dinge wurden nicht richtig abgesprochen, Planungen gingen durcheinander, es wurde über andere Standorte gelästert und einige Kollegen, haben konkrete Arbeitsanweisungen missachtet.
Siehe oben was er besser machen kann
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man eigentlich immer, nur fällt mir gar nichts ein, was man noch besser machen kann.
Definitiv mehr Urlaub vergeben, dann sind die Mitarbeiter auch motivierter.
Anständig bezahlen , Versprechen halten, Mitarbeiter entlasten, die länger angestellten in ihre Schranken weisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Lehleiter + Partner Treuhand ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch den vielseitigen Mandantenstamm wird es nie langweilig
In Dresden liegt die Spezialisierung im Immobilienbereich. Allerdings kann man sagen, dass alle Themenbereiche bearbeitet werden. Mit der Zeit kann man sich selbst in eine bestimmte Richtung spezialisieren, es wird auch immer mit dem Ziel gearbeitet „mach was du am Besten kannst“. Jeder hat so „sein Ding“…
Man kann sich seine Aufgaben aussuchen, kann Schwerpunkte bilden, was einen interessiert. Den Vertiefungsschwerpunkten sind keine Grenzen gesetzt (Ärzte, Immobilien, Vereine, Personengesellschaften, Lohn...). Dabei wird einem nichts aufgezwungen.
Fachlich kann man hier sehr viel lernen. Umstrukturierungen, Immobilien, Begleitung von Betriebsprüfungen, Auslandssachverhalte, Projektberatung, Stiftungen, atypisch stille Gesellschaften, Jahresabschlusserstellung, Finanzbuchhaltung,…
Klar! Einkommensteuer, Jahresabschlüsse ... etc. für viele verschiedene Branchen. Abwechslung pur.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehleiter + Partner Treuhand ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
- Gehalt ist durchschnittlich
- keine vermögenswirksamen Leistungen
- wenig Urlaubstage
Beim Gehalt wird geknausert ( aber nicht bei einem Personalvermittler und Zeitarbeitsfirma)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Kosten für die Weiterbildung übernommen und diese werden auch mit "Nachhilfe" unterstützt und man wird auch intern immer geschult, damit man das beste aus sich raus holen kann.
Ich habe den Steuerfachwirt bei L+P gemacht und sitze gerade in der Vorbereitung zum Steuerberater. Beides wurde von L&P zu 100% übernommen. Auch alle Gesetze, Materialien usw. wird zu 100% übernommen. L+P liegt einfach sehr viel daran, die Mitarbeiter zu fördern und dadurch entsprechende Aufstiegschancen zu bieten.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Ob In-house-Schulungen oder Fortbildungen bei Drittanbietern, wer Interesse hat, kann alles besuchen. Auch Fortbildungen zum Fachwirt oder ein begleitendes Studium sind möglich.
Es stehen jedem alle Chancen offen. Weiterbildung und Karriere werden hier gefördert.
Hier stehen alle Türen offen, wer etwas erreichen will, kann es auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lehleiter + Partner Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Lehleiter + Partner Treuhand besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehleiter + Partner Treuhand als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Lehleiter + Partner Treuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lehleiter + Partner Treuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung