Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Gutes Arbeitsumfeld, freundliche Mitarbeiter.
Hightech Maschinenpark, zumindest in meiner Abteilung
Klimaanlage, Beleuchtung
viele interessante Arbeiten und neue Projekte. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Mut und Willen, Neues anzustoßen und die Strukturen dafür bereitzustellen
Interessatnte und Abwechslungsreiche Arbeit.
Nur einer fällt alle Entscheidungen, kein Betriebsrat trotz über 100 Mitarbeiter, keine Flexibilität und Mitsprache, keine Wertschätzung
Oftmals planlose herangehensweise an Projekte
Dauer Samstage, am besten 4 im Monat :-(
gedankenlose Warenwirtschaft, des Zeugs wird hingestellt, wo Platz ist, egal
ob es den Anderen im Weg steht oder nicht
Kleinig keiten haben größte Bedeutung.
Umgang mit Arbeitnehmern. 42 Stundenwoche + Überstunden und am besten noch Samstag und Sonntag. Ständiges kommen und gehen der Belegschaft. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Es fehlt an Kommunikation und an profisioneller Mitarbeiterführung.
Mitsprache ohne Wenn und Aber, Gleitzeit, faire Bezahlung auch für Überstunden nicht erst ab 90+ , mehr Kommunikation und Mitsprache
Keine Planung innerhalb der Firma. Man rennt immer den Aufträgen hinter her. Keine Wertschätzung und keine Gleitzeit, Überstunden werden erwartet, am besten eine 50 Stunden Woche ohne Ausgleich. Bezahlung deutlich schlechter als in den umliegenden Firmen. Personal wird nicht gut behandelt, daher ständige Fluktuation und neue Einstellungen. Kaum sind die Leute eingelernt gehen sie schon wieder. Geschäftsleitung lernt leider nicht daraus, das Personal so gut zu behandeln, dass es mit dem Know How auch da bleibt. Man investiert dann lieber ...
Schön wäre etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Eventuell auch in begrenztem Umfang Gleitzeit.
Klar und strucktuiert Aufträge planen und zwar vom Einkauf bis zum Versand
Bei interner Kommunikation kann sich noch etwas verbessern. Wer sich interessiert, wird aber gut informiert
Der am besten bewertete Faktor von Lehmann Präzision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives zu Ohren gekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmann Präzision ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man konstant pünktlich geht, gibt es schon Spitze Kommentare eher von oben als von unten.
ein guter Arbeiter leistet täglich auch Samstags Überstunden
Bei einer 42/45h Woche kaum möglich
Gleitzeit Arbeitswelt ist hier noch Neuland
Überstunden "gern" gesehen.
Etwas mehr Flexibilität (z.Bsp. Gleitzeit) wäre schön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
bloß nicht drüber nachdenken.
Weiterbildung wird hier definitiv praktiziert. Eigeninitiative ist gewünscht.
die kalte Badewanne erwischt einen dann doch öfters
Wird einem ermöglicht mit dem Ziel einen zu binden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kooperieren.
