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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die großen Veranstaltung sei es Sommerfest oder die Messen wo wir vertreten war das man da kostenlosen eintritt hatte. und das der chef immer in den hallen präsent war und somit ihn auch mal ansprechen konnte wenn man mal ein Anliegen hatte
- Flache Hierachien
- Neustes Equipment (Handy, Auto)
- Sehr vielseitiges Unternehmen
- Kein Tag ist gleich
Neue und Moderne Ausstattung/Fahrzeuge.
Flexible Arbeitszeit, flache Hierarchie, abwechslungsreiche ArbeitenInvesti
Mir fallen leider mehr negative ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- noch nicht 100% im "heutigen Zeitalter" angekommen --> aber es wird stark daran gearbeitet.
Vorgesetzte - Gehalt - Art und Weise zum Mitarbeiter - Service zum Kunden, all das ist leider überhaupt nicht positiv zu bewerten.
-Arbeitszeiten und der damit verbundene Stress
-Entlohnung
-Der enorme Zeitaufwand um alles ins System einzupflegen.
-viel unnütze Jagerei quer durch Niedersachsen.
-
Investitionsstau, Betriebsgebäude könnte mehr hergeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für Mitarbeiter und Menschen und nicht nach Umsatz gucken nur damit das center gut dasteht. Und von kleinen Problemen innerhalb eines teams nicht ein grosses Ding raus machen so das alle und ich mein wirklich ale das kleine Problem wissen. Wir reden jetzt über ein kleines Problem wenn man zum Beispiel nachfragen muss welches Drehmoment bestimmte Schrauben benötigen.
Ich glaube das passt hier alles nicht rein. Die Führung sollte getauscht werden und an entsprechenden Stellen müssten professionelle Kräfte eingesetzt werden, keine ungelernten.
Trotz nachwuchsproblemen bitte nicht jeden Vollpfosten einstellen. Aber bei dem Gehalt auch nicht so leicht.
Die Mitarbeiter noch mehr mit einzubeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lely Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben sind immer sehr interessant da wenn es mal was kaputt geht von einer schraube bis hin zum gerät selber ist also man muss nicht nur mit hand arbeiten sonder auch mal sein Kopf anstrengen
Kein Tag ist gleich/ Es ist jeden Tag ein neues Abenteuer welches man erleben kann. = Sehr Abwechslungsreich
Der Service ist interessant. Durch Störungen und die anderen Nebenprodukte wird einem nicht langweilig.
Breites Aufgabengebiet und immer wieder neue Herausforderungen
Anfangs interessant aber nach kurzer Zeit immer der selbe Einheitsbrei. Sehr sehr viel schreibkram.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lely Niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeiten für das leben für lely mehr nicht. Man ist halt nur ne Nummer und keiner kann verstehen das man mal überstunden frei machen möchte wenn zum beispiel Arzttermine oder ähnliches ansteht. Hauptsache das Center steht gut da.
Arbeitszeiten können Selbst eingeteilt werden, so die offizielle Ansage. Letzendlich muss aber vorher erst alles imm erfragt und abgestimmt werden.
Bestimmt kein 9 to 5 Job.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn mann sich weiterbilden möchte muss mann immer betteln geben einen keinen rückhalt
Internes Schulungszentrum
Super Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Schulungszentrum.
Karriere Aufstieg gleich null, Weiterbildung nur Intern für die eigenen Produkte.
Es werden viele Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lely Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lely Niedersachsen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lely Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lely Niedersachsen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Lely Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lely Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen