Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dynamik, die Feiern, die Incentives, der freundliche Umgang
Und der Crashkurs in den ersten 2 Monaten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manglende Work-Life-Balance
Hire and Fire Mentalität
Hohes Maß an Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
ANC Headsets
Mehr Individualbetreeung neuer Mitarbeiter
Mehr Selbstständigkeit für Selbststarter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Levin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Recruiter unterstützen sich gegenseitig nach bestem Vermögen und erhalten gute Unterstützung von Seiten der Führungskräfte. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Gleichzeitig herrscht aber auch ein sehr hoher Peer Pressure, dem vermutlich nicht alle gewachsen sind.
Das Team ist super! Hier werden Freundschaften geschlossen (vor allem weil alle im gleichen Alter sind) und es gibt internationale Trips, bei denen man Mitarbeiter von anderen Standorten kennenlernen kann.
Sehr gut! Junge Menschen im Team mit sehr gutem Zusammenhalt !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levin ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuständigkeiten sind manchmal nicht richtig abgeklärt, sodass teilweise mehrfach das Gleiche an verschiedene Personen kommuniziert werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann ich aufgrund der kurzen Verweildauer nur wenig zu sagen.
Aufstiegsoptionen werden klar kommuniziert und sind an die quantitative Performance geknüpft.
In der kurzen Zeit meines Aufenthalts bei der Levin Group habe ich zahlreiche Beförderungen mitbekommen.
Aber.. Geld ist nicht alles, oder?
Sehr guter Karriereeinstieg - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, welcher mit Weiterbildungen verbunden sind.
Leistungsgebundenes Beförderungssystem, das klar kommuniziert wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Levin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Levin schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Levin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Levin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.