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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Pünktliche bezahlung inkl. Bonus
-Flexible Arbeitszeiten wenn es notwendig war
-Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Den alten Chef
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Die pünktliche Gehaltszahlung und den spontanen Überstundenabbau. Da ist man relativ flexibel, wenn mal nichts zu tun ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsqualitäten. Kommunikation. Arbeitsmittel. 43-Stunden Woche
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation zwischen den Büro Mitarbeitern der andere weiß nicht was der andere tut
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Ich hätte mir gewünscht noch mehr gefördert zu werden!
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Mehr Kommunikation zwischen Arbeitern und Führungskräften. Man kann froh sein, dass die Firma ein Selbstläufer ist.
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Mensch werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liftverleih Liesegang e.K ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Büro-Mitarbeiter Kommunikation gleich null hier mach mal und tschüss
1
Bewertung lesen
Es findet teilweise keine Kommunikation zwischen Büro und Werkstattmitarbeitern statt. Man bekommt immer nur ein Stück Papier mit einer Adresse und wenn man Glück hat mit einem Ansprechpartner für einen Außeneinsatz. Tagesabläufe werden morgens auch nicht besprochen. Man ist teilweise auf sich alleine gestellt.
2
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Man muss aufpassen was man sagt
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen zum UVV-Prüfer werden bezahlt.
3
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Liftverleih Liesegang e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Liftverleih Liesegang e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liftverleih Liesegang e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liftverleih Liesegang e.K als eher traditionell.

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