Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamaufbau und grundsätzliche Strukturierung der Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterumgang von der Chef Ebene und teilweise Abteilungsleitung (OST, Q&B, CostumerCare)
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität die von den Mitarbeiter verlangt und erwartet wird auch im Umgang mit den Mitarbeitern an den Tag legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Lindebergs ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guten Ruf, da Qualität der Therapeuten und Behandlungen, sowie Räumlichkeiten sehr hohen Standart haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindebergs ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
At the top ja, keine Kommunikation top to bottom
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt das Angebot von internen Fortbildungen, alles weitere wird in Frage gestellt, ob der Therapeut die Kompetenz dafür hat.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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