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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score20 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • KantineKantine
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

So sein zu dürfen wie man ist. Niemand muss sich verstellen. Jeder wird gehört und gesehen.
Bewertung lesen
Ein großes und lebhaftes Team: Starke gegenseitige Unterstützung und Toleranz, Humor liegt fast immer in der Luft. Durch Offenheit und Ehrlichkeit lösen sich Schwierigkeiten schnell auf, falls sie überhaupt entstehen.
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Sehr fairer Umgang untereinander, regelmäßig „Gruppenaktionen“ (einer kocht für alle, Filmabende), entspannte Atmosphäre, sehr gut per Auto, Fahrrad, Öffentliche-Verkehrsmittel erreichbar
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Man kommt gut zum Arbeitsplatz, ob es mit dem Auto oder mit der Bahn ist. Durch die entspannte Atmosphäre und dem Zusammenhalt fühlt man sich wohl und kommt gerne zur Arbeit!
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Gute Anbingung an Autobahn und die öffentlichen Verkehrsmittel, Flexible Arbeitszeiten, Vertändnissvolle Chefs, gutes Miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsfluss ein bisschen optimieren, ansonsten: Besser geht's kaum.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LINET Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


freundschaftlicher direkter Umgang, manchmal etwas laut, aber das geht schon
5
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Trotz hohem Arbeitsaufkommen ist immer Luft für gemeinsame Aktionen
5
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Die Atmosphäre ist sehr entspannt und spaßig, alle sind cool drauf
5
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Entspannte Atmosphäre, die durch Team Events und gemeinsamen Abenden gefördert wird.
5
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die Atmosphäre ist entspannt, fast sogar familiär.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Schulungen stehen jedem zur Verfügung
5
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Jeder ist seines Glückes Schmied
5
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Schulungen gibt es, am Bedarf des Betriebs orientiert. Ist OK.
4
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Die Chancen stehen gut, dass ich übernommen werde
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LINET Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LINET Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden LINET Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LINET Services als eher modern.
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